Конкурс Лучший гражданский служащий

Этапы Конкурса, сроки их проведения:
1. Предварительный этап конкурса
2. Первый этап конкурса
Включает:
- оценку информации из анкет участников Конкурса по стажу государственной гражданской службы Российской Федерации;
- оценку членами Комиссии проектных работ;
- тестирование участников Конкурса на предмет знания законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и русского языка.
3. Второй этап конкурса
Включает публичную защиту участниками Конкурса проектных работ.
4. Подведение итогов конкурса
Информирование о проведении отдельных мероприятий этапов Конкурса (о дате, времени, месте проведения мероприятий, особенностях их проведения) осуществляется путем размещения соответствующей информации на официальном сайте Правительства Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.ivanovoobl.ru в разделе «Государственная служба» в рубрике «Конкурс «Лучший государственный гражданский служащий» в соответствии с требованиями Положения о проведении областного конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий», утвержденного Указом Губернатора Ивановской области от 19.06.2008 № 57-уг (далее – Положение).

Победителям Конкурса вручается диплом о присвоении звания «Лучший государственный гражданский служащий» в соответствующей номинации и выплачивается премия в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей каждому победителю Конкурса.
Победители Конкурса по представлению председателя Комиссии включаются в резерв управленческих кадров Ивановской области при условии их соответствия требованиям, предъявляемым к гражданам для включения в резерв управленческих кадров Ивановской области постановлением Правительства Ивановской области от 17.12.2008 № 344-п «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Ивановской области». 

Участники Конкурса, занявшие вторые и третьи места в Конкурсе, признаются лауреатами Конкурса.

Лауреатам Конкурса вручается диплом лауреата Конкурса II или III степени в соответствующей номинации и ценный подарок.
Вручение дипломов победителям и лауреатам Конкурса проводится Губернатором Ивановской области или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке.
Награждение победителей и лауреатов Конкурса состоится в декабре 2015 года.
Информирование участников Конкурса о дате, времени и месте вручения дипломов победителям и лауреатам Конкурса осуществляется путем размещения соответствующей информации на официальном сайте Правительства Ивановской области.

Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) номинация «Стратег», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, относящиеся к категории «руководители»;
2) номинация «Аналитик», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, относящиеся к категориям «помощники (советники)», «специалисты»;
3) номинация «Знаток», в которой принимают участие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, относящиеся к категории «обеспечивающие специалисты».

Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в Конкурсе
К участию в Конкурсе допускается гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе (далее – кандидат) и соответствующий следующим требованиям:
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации не менее 5 лет;
- отсутствие факта проведения в отношении гражданского служащего служебной проверки;
- отсутствие в отношении гражданского служащего производства по уголовному делу;
- отсутствие задолженности у гражданского служащего по исполнительным производствам;
- не имеющий дисциплинарного взыскания, либо дисциплинарное взыскание с которого снято;
- не имеющий взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также в отношении которого не ведется проверка по данным фактам.

Перечень конкурсных документов, подлежащих представлению в Комиссию.
Для участия в Конкурсе кандидаты лично представляют в Комиссию следующие документы (далее - конкурсные документы):
- паспорт;
- личное заявление кандидата на участие в Конкурсе (в соответствии с прилагаемой формой);
- согласие на обработку персональных данных (в соответствии с прилагаемой формой);
- заполненную и подписанную анкету участника областного конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий», (далее – анкета участника Конкурса), заверенную кадровой службой по месту прохождения гражданской службы (в соответствии с прилагаемой формой), с цветной фотографией (3 x 4 см);
- проектную работу на бумажном и электронном носителях;
- копию утвержденного должностного регламента по должности гражданской службы, замещаемой кандидатом на дату подачи конкурсных документов для участия в Конкурсе, заверенную кадровой службой по месту прохождения гражданской службы;
- характеристику кандидата, подписанную непосредственным руководителем кандидата, в том числе руководителем соответствующего Комплекса областного управления в отношении кандидатов - гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области, объемом не более 2 страниц машинописного текста (далее – характеристика).

Для подтверждения своих достижений кандидатом в Комиссию могут дополнительно представляться иные документы, материалы, способствующие повышению его рейтинга среди других участников Конкурса (копии дипломов, благодарностей, статьи, рекомендации общественных организаций, материалы печатных средств массовой информации и др.).

Характеристика должна содержать оценки по следующим основным разделам:
- профессиональная компетентность кандидата (уровень общих и специальных знаний, профессиональные умения и навыки, аналитические способности, организаторские способности и т.д.);
- деловые качества кандидата (способность к инициативе, творчеству, новаторству, продуктивность деятельности, работоспособность, служебная и исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения и т.д.);
- личностные качества кандидата (самостоятельность, самоорганизованность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);
- потенциал кандидата, перспективы профессионального развития (наличие желания повышать свой профессиональный уровень).
Характеристика также должна предусматривать информацию:
- о наличии (отсутствии) факта проведения в отношении гражданского служащего служебной проверки;
- о наличии в отношении гражданского служащего производства по уголовному делу;
- о наличии (отсутствии) задолженности по исполнительным производствам;
- о наложении дисциплинарных взысканий, о снятии дисциплинарного взыскания;
- о наличии взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также о наличии (отсутствии) проведения проверки по данным фактам.

Представленная кандидатом проектная работа должна соответствовать следующим требованиям:
- тема проектной работы должна быть актуальной, предусматривать проблематику и пути ее решения, рассчитанную экономическую и (или) социальную эффективность для Ивановской области;
- проектная работа должна содержать одно из следующих предложений: повышение эффективности государственного управления, развитие отдельного направления деятельности, а также повышение эффективности деятельности органа государственной власти (государственного органа) Ивановской области, исполнительного органа государственной власти Ивановской области и (или) профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
- текст проектной работы оформляется на листах формата A4 объемом до 30 листов (включая приложения) с полями: левое - 20 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом 1,5, каждый раздел проектной работы оформляется на новой странице;
- проектные работы, требующие для внедрения финансовые затраты, должны содержать финансово-экономическое обоснование;
- содержание проектной работы должно соответствовать теме;
- сопровождение проектной работы компьютерной презентацией – не более 15 слайдов;
- время выступления при публичной защите проектной работы – не более 7 минут.

Структура проектной работы:
- титульный лист (наименование Конкурса, Ф.И.О. участника, место работы и должность, название проектной работы);
- содержание:
введение (описание ситуации, обоснование актуальности темы, целей и задач проектной работы, практической значимости, новизны темы);
основная часть, включающая проектирование (проводится анализ ситуации, формулируются предложения, механизмы реализации идеи проектной работы, определяются практические рекомендации для органов государственной власти (государственных органов) Ивановской области, исполнительных органов государственной власти Ивановской области), и ожидаемые результаты от реализации проекта;
заключение (итоги проектной работы);
приложения (используемые в проектной работе документы, таблицы, графики, схемы и др.).

Прием конкурсных документов осуществляется в рамках предварительного этапа Конкурса в период с 02.11.2015 по 13.11.2015, с 9 ч. 00 мин. по 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. по 17 ч. 00 мин.
Место приема конкурсных документов: г. Иваново, ул. Пушкина, д. 9, каб. 118.

Контактная информация:
 Контактным лицом по вопросам, связанным с проведением Конкурса, выступает Кочеткова Ирина Владимировна, ответственный секретарь Комиссии, консультант отдела организации и правового обеспечения государственной службы управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области (т. 32-91-48, вн. 2-56).