Резерв управленческих кадров Ивановской области

Резерв управленческих кадров Ивановской области

Резерв управленческих кадров Ивановской области – вид кадрового резерва, сформированного на основе отбора граждан, обладающих необходимыми для выдвижения в резерв управленческих кадров Ивановской области профессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую подготовку и предназначенных для замещения руководящих должностей в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления.
        
Формирование резерва управленческих кадров Ивановской области осуществляется на основе следующих принципов, которые принимаются в качестве основополагающих требований к отбору в резерв управленческих кадров Ивановской области и являются обязательными для всех участников отборочных процедур:

1) равный доступ и добровольность участия граждан в процедурах отбора;

2) объективность и всесторонность оценки профессиональных, личностных и деловых качеств граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ивановской области;

3) состязательность – включение в резерв управленческих кадров Ивановской области проводится на альтернативной основе, в процессе отбора гражданам гарантируется равенство условий;

4) гласность – информирование общественности о результатах формирования резерва управленческих кадров Ивановской области и открытость процесса формирования резерва управленческих кадров Ивановской области.